如何做出讓人眼前一亮的年終述職報告PPT

世界杯正如火如荼地進(jìn)行著(zhe)，八強賽中，面(m區用iàn)對(duì)由C羅率領的強敵葡萄牙，來自非洲門的的摩洛哥抓住門將(jiāng)一次失誤，將(jiāng)葡萄牙又一次擋在了四強如問之外，爆出了又一個冷門。對(duì)于這(zhè員坐)個結果，我并不覺得意外，因爲摩洛哥抓住了爲數不多的機會(huì)。

而職場如球場，對(duì)于每一位職場人來說(s書店huō)，每年年底的述職報告就(jiù)票物是一次屬于我們的上場的機會(huì)，而一份好(hǎo)的述懂分職PPT就(jiù)是一次升職加薪的好(hǎo)機會(hu嗎白ì)！一來辛辛苦苦，累死累活幹了一整年，終于謝劇有機會(huì)把自己在這(zhè)一年的成(歌司chéng)就(jiù)和貢獻告訴老闆了，這要來(zhè)是升職加薪的好(hǎo)機會(hu飛舊ì)！二來寫年終述職報告也是對(duì)中文自己這(zhè)一年來成(chéng匠下)長(cháng)的回顧，自己做了哪些事(shì)，達到了怎樣(yàng)黃分的效果，有哪些不足，來年如何去改進(jìn)，提升這小。

所以隻要你像摩洛哥一樣(yàng)抓住這(zhè)個機會(huì)，那你也去白可以升職加薪了。今天湖南企發(fā算都)文化傳媒有限公司就(jiù)和大家聊一聊年終述職報告PPT的制作技巧，離內讓你告别熬夜加班做PPT，快速做出一份領火視導喜歡，同事(shì)羨慕的升職年著加薪PPT。

年終述職PPT的框架結構與思路

湖南企發(fā)文化常和大家說(shuō)，做P長美PT不要急著(zhe)動手，制作前理清思報日路很重要，就(jiù)像足球比賽前要做好(hǎo)戰術規劃一樣(yàng)，做那笑年終述職PPT也是一樣(yàng)的。我們評價一份年終述職見對PPT的好(hǎo)壞，絕不是說(sh刀音uō)它做得有多好(hǎo)看多酷炫，而是首先看它醫大的内容做得怎麼(me)樣(yàng)。因此建議大家在制作前先進(jìn)行討長梳理，建立一個整體的框架結構。

（一）常見框架

對(duì)于PPT，我們最常見的框架結構是這(zhè)樣(yàng)的：回顧照海過(guò)去一年做了什麼(me)，有什麼(me)感悟，有什麼(me)亮個教訓，新的一年有什麼(me)展望。這(zhè)種(zhǒng還動)常見的框架遵循的是金字體原理，是一種(zhǒng)能(néng)幫助我們場著解決邏輯混亂問題的思維體系。

我們做年終總結的目的是述職所做工作，讓老闆喜歡。那麼(me)整爸但個PPT就(jiù)應該圍繞這坐老(zhè)一目标展開(kāi)，建為新立分論點。然後(hòu)再根據分論點列舉具體的事(shì)項，從而討算使整個作品的結構完整而清晰。這(zhè)類結構非常常見也很村村實用，需要注意的就(jiù)是詳略得當，突出重點。

（二）其他思路

做年終述職，千篇一律總不是什麼(me)好(hǎo)事(哥站shì)。因此今天湖南企發(fā)文化也給大家分享另一種(麗雪zhǒng)思路。

我們將(jiāng)年終述職的框架分成(chéng)“業績熱畫貢獻、流程改進(jìn)、個人成(chéng)長(chán多放g)和他人看法”四個部分。其中業績貢獻對(duì)應KPI指标，你在一年中取習都得了哪些成(chéng)果。流程改進國業(jìn)描述你爲了更好(hǎ得跳o)地實現這(zhè)些成(chéng)果做了哪些努行線力。個人成(chéng)長(cháng)和他人看法則是從多個維度評價說拍你自身的優缺點。

這(zhè)種(zhǒng)思路看似和常見框架大同小異？其實不然，我覺得這(z店機hè)樣(yàng)的思路有兩(liǎ會身ng)個優點。一是更加直接了當。老闆報森通過(guò)年終述職希望了解什麼兒間(me)？不是你一年裡(lǐ)做了哪些事(shì)樂得情，有多辛苦，而是你給公司帶來了多大的經(jīng)濟效請時益，做了哪些貢獻，顯然按這(zhè)個框架就(jiù)非常清楚。二是在你更加客觀。這(zhè)個框架包含了自己和他人兩(l訊工iǎng)個維度，增強了說(shuō)服力。

年終述職PPT的制作原則

說(shuō)完了制作前的思路，就(ji說但ù)要和大家分享一些在具體制作中需要注意的事(s公讀hì)項了。

（一）内容精簡

年終述職有别于平時(shí)的工作彙報，我們不需要讀刀描述細節也不需要過(guò)多的文字。而我們需要的，是用最少銀麗的篇幅把問題講清楚。這(zhè)弟黑裡(lǐ)湖南企發(fā)文化提幾個建議：

一是文字精簡。文字太多，領導根本沒(méi)數年有耐心看，因此不需要大段描述，不需要修飾詞，保留最核心的内容或是了靜框架就(jiù)可以了。

二是圖形化表達，能(néng)用圖就(jiù)盡量妹什不要用文字。

三是圖表美化。其實對(duì)于一個年終述職PPT而言，話答數據展示非常重要。你在這(zhè)一年裡(lǐ)做了什麼(me器訊)，效果怎麼(me)樣(yàng)，把自己誇得天花亂墜沒(méi)有用站自，數據才是王道(dào)。一般的數據處理方法是白到分頁呈現圖表信息，同時(shí)标注出重點的内學志容。而更好(hǎo)的方法是將(jiāng)無關數據删去，突哥舞出重點數據，我們可以參考錘子手機發(fā自老)布會(huì)的做法。

（二）務實求真

對(duì)于一份年終述職PPT來說(shuō)，内下服容的真實可讀也是非常重要的。有人喜歡寫“本人積極進(j河為ìn)取，按時(shí)認真完成(chéng)領導布置的任視說務”，這(zhè)樣(yàng)的套話顯然是不合适鐘電的。同時(shí)在做圖表時(shí吧吧)也不用過(guò)于美化，因爲在美化的同時(shí)具有一定的日習欺騙性，并不能(néng)反映真實的情況。

（三）制造亮點

年終述職PPT很容易出現的一個問題就(jiù)數器是千篇一律，整體的内容結構都(dō慢綠u)差不多，導緻最後(hòu)暗謝領導都(dōu)沒(méi)有耐心看。其實做時拍年終述職就(jiù)好(hǎo)比在講一個故事(shì)，大家可以嘗試增小票加一些趣味性的元素，讓這(zhè)個故事(shì)就近更加生動。同時(shí)制造亮點也飛去可以從PPT的形式上入手，比如湖南企發(fā)文化的李同學(xué)就(jiù件那)曾經(jīng)將(jiāng)年終述職做成討但(chéng)了跑道(dào)的效果，赢得了客戶的好(hǎo)分林評。隻要你發(fā)揮腦洞，很多小的創意會(huì)讓你的作品更加亮眼歌服。

寫在最後(hòu)的制作建議

除了前面(miàn)和大家提到的制作個計思路和制作原則以外，其實還(hái)有很多湖南企發(fā)文化經(jīng)常些問和大家說(shuō)起(qǐ)的點也适用于年終述職PPT的制雪子作。比如圖片要用高清無水印的，離自字體盡量選用安全字體，配色方面(miàn)盡量使用企業的配色，頁面(miàn綠林)元素要和内容相關聯等等。

爲了給大家清晰地呈現年終述職PPT的制作技巧，今天的文章寫得非常長(銀白cháng)。所以最後(hòu)還(hái)是件是放一下全文的大綱。大家可以對(duì)照著(zhe)這(zhè)個内容，自哥物己回顧複習一下，如果大家能(néng)夠熟練掌握這(zhè)些時些制作原則，年終述職PPT一定不會(huì)太差！

當然如果您實在不知道(dào)怎麼(me)做年終述職離姐報告PPT，或者沒(méi)有時(shí)間自己制作，您可以直接找湖南企子他發(fā)文化傳媒有限公司幫忙。湖南企發(fā)文化傳媒有限公唱匠司定能(néng)幫您完成(chéng)一份超高質量的年終述職PPT，讓您亮飛省時(shí)省心省力，輕松實現升職加薪！